Защита прав работника при увольнении

К вашему сведению.

ЗАЩИТА ПРАВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ И СОКРАЩЕНИИ (БАНКРОТСТВЕ)

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ В ТЕЧЕНИЕ 12 МЕСЯЦЕВ, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ НАЧАЛУ БЕЗРАБОТИЦЫ, СОСТОЯВШИМ В ЭТОТ ПЕРИОД В ТРУДОВЫХ (СЛУЖЕБНЫХ) ОТНОШЕНИЯХ НЕ МЕНЕЕ 26 НЕДЕЛЬ И ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, НАЧИСЛЯЕТСЯ:

- В ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА В РАЗМЕРЕ 75 ПРОЦЕНТОВ ИХ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, ИСЧИСЛЕННОГО ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ),

- В СЛЕДУЮЩИЕ 3 МЕСЯЦА - В РАЗМЕРЕ 60 ПРОЦЕНТОВ УКАЗАННОГО ЗАРАБОТКА.

ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКУ ОБЯЗАНЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ДРУГУЮ ИМЕЮЩУЮСЯ РАБОТУ (ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ). О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКИ ПРЕДУПРЕЖДАЮТСЯ ПЕРСОНАЛЬНО И ПОД РОСПИСЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 МЕСЯЦА ДО УВОЛЬНЕНИЯ.

Комментарии

Оказать поддержку юным односельчанам, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Все новости рубрики Важная информация